一 程序

人力资源部负责人和教学部相关负责人负责特殊人才的初试选拔，初试通过后由校长负责特殊人才的复试。

二、艺术名校规定专业科系表单（以下简称“规定表单”）

为了加大人才引进力度，印象教学部指定了招聘环节的艺术名校的科系表单，此表单均是艺术名校王牌专业，印象特殊人才引进办法，将严格按照此表单执行：

人才计划艺术名校规定专业科系表单
播音专业
毕业院校	专业方向
中国传媒大学	播音与主持艺术
中央戏剧学院	播音与主持艺术 （广播电视节目主持）
上海戏剧学院	播音与主持艺术
导演专业
北京电影学院	戏剧影视导演
中央戏剧学院	戏剧影视导演
上海戏剧学院	戏剧影视导演
舞蹈专业
北京舞蹈学院	舞蹈表演、舞蹈编导
中央名族大学	舞蹈表演、舞蹈编导
解放军艺术学院	舞蹈表演、舞蹈编导
表演专业
中央戏剧学院	表演、表演（双学位）
北京电影学院	表演
上海戏剧学院	表演
音乐专业
中央音乐学院	钢琴演奏、美声演唱、 音乐教育、作曲
上海音乐学院	钢琴演奏、美声演唱、 音乐教育、作曲
中国音乐学院	民族演唱
音乐剧专业
中央戏剧学院	表演（音乐剧）
上海戏剧学院	表演（音乐剧）
上海音乐学院	音乐戏剧表演

三 全职特殊人才定义

1. 三级

（1）条件：规定表单院校本科以上学历及专业科系表单内专业+一年全职同行业

（2）待遇：安家费五万元+教师等级第8级标准（为现有教师最高标准+延续每年一次的评级晋级）

2. 二级

（1）满足条件之一： ①规定表单院校本科毕业及专业科系表单内专业的应届毕业生。
②规定表单院校本科毕业，但非专业科系表单内专业+一年全职同行业工作经验。

（2）待遇：安家费三万元+教师等级第7级标准（延续每年一次的评级晋级）。

3.一级

（1）条件：相关专业对应的规定表单院校本科毕业，但非专业科系表单内专业。

（2）待遇：安家费一万元+普通教师等级标准（延续每年一次的评级晋级）。

4. 特殊人才必须全部满足的条件：

（1）本科学历性质必须为统招全日制本科并通过艺考考入该校。

（3）硕士学历的专业必须和本科学历的专业一样，或同为规定表单内专业。

（3）一年全职同行业工作经验需提供离职证明，离职证明上必须注明清楚工作岗位和工作时限。

5. 其他待福利：

餐补+五险一金+培训发展+团建活动+员工福利+生日礼物+带薪年假+年终奖等

四 规则

1.安家费发放的时间和比例：

对应级别的安家费分4次发放，每次发放总额的25%，发放时间分别是每年的09、03月，按照入职时间依次发放，直到发完为止。

2. 公司引进的特殊人才试用期规定为3个月，试用期工资标准为对应等级标准，试用期结束前将按照公司的规定进行考核。

3. 在安家费发放期间，乙方如出现《杭州印象教育员工劳动合同（教师）》第七条第3点约定的相关情形；乙方如出现违反第九条的相关约定；乙方如违反附件二不竞争协议的相关约定；乙方如违反附件四师德补充合同的相关约定。以上任一情形，安家费将不予发放，已发安家费，将在本月工资中扣除。并同时与乙方解约。

五 此政策最终解释权为印象教育所有，凡未尽事宜由印象人力资源部决定。

六 本办法从公布之日起生效执行。

发简历邮件至： yinxiangart@vip.sina.com 邮件内容
1、文字简历
2、生活照2张（勿用艺术照）
3、声乐专业必须有演唱视频、播音和表演专业必须有出镜视频、编导专业最好有作品视频链接！